平台经济快速发展确当下，外卖骑手、快递员等新服务群体的权利保险问题备受饶恕。有哪些关联作事争议裁判案例具有典型携带真谛？从这些案例中，新服务群体又能掌合手哪些实用的法律常识与维权措施？
外卖骑手“候单”路上发生不测算工伤吗？
周某与某公司订立作事合同任外卖骑手，某日其骑配送车刚已毕前一订单，系统仍处于“平台在线”时遇交通事故受伤。当地东说念主社局认定周某工伤，而公司以事故时周某未配送为由诉请驱除。当地法院觉得，基于行业特色，现实中客不雅存在骑手会在前一订单已毕后，赶快赶赴订单密集区域“候单”的情况，此时骑手天然未径直从事配送服务，但其系基于责任原因而发生地舆位置上的变化，安妥“三工身分”条件，对骑手此时受到的事故伤害应予认定为工伤。
典型真谛：本案将“返程接单”这一尺度动作骑手平常责任规模，并将其该本事存在的行状风险纳入工伤保险限度，既体现了利益预计原则，又灵验保险了骑手的正当权利，对表率新服务形态用工关系、保险从业东说念主员正当权利具有紧要示范真谛。
快递网点换承包商后如何措置欠薪问题？
黄某等20名快递员接事于深圳市龙岗区某快递公司，原承包商甲公司规画不善，拖欠世东说念主工资。后该站点转由乙公司承包，但乙公司拒绝承担甲公司规画本事的欠薪，而甲公司又无支付智商，365投注app官方版多方就此产生纠纷。纠纷发生后，龙岗区东说念主社局、街说念东说念主民吞并委员会、区法院依托当地“调援裁诉”一体化责任机制团结吞并，最终促成快递公司、甲公司、乙公司共同支付欠薪，黄某等东说念主后续肯求法院对吞并条约进行法则证实。
典型真谛：新业态用工纠纷由于所涉主体较多，存在作事关系争议较大、纠纷处理时刻较长等特色。本案欺诈新业态纠纷“调援裁诉”一体化责任机制，通过“东说念主民吞并+法则证实”的形态，快速化解纠纷，探索出灵验保险新服务形态从业东说念主员正当权利的新旅途。
相聚主播竞业放肆条约商定推行应当明确具体
章某入职某公司任直播主播，两边订立竞业谢绝条约和保护条约，商定如职工“主播达东说念主号”粉丝朝上10万，且任一单月销售额达到200万元，应苦守竞业谢绝商定。后两边拔除作事关系，某公司主见章某在任本事使用的公司共用账号与个东说念主专用账号粉丝相加超10万，且章某相干赔偿金组成新合意，诉请其支付爽约金并不时推行竞业放肆义务。法院认定“主播达东说念主号”应指章某个东说念主专用账号，案涉两账号粉丝重合弗成重迭，其个东说念主账号未达商定条件，章某未触发竞业放肆。
典型真谛：竞业放肆条件的商定应当明确具体。用东说念主单元与相聚主播订立竞业放肆条约需明确中枢推行，主播账号、直播账号的包摄，粉丝统计规模等应幸免隐隐表述；粉丝数、销售额等提议可量化，幸免因商定不解而导致条约无法推行。
（整理/姜雨晴）bet365
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